连日来，七台河矿业公司龙湖矿在做好疫情防控的同时，全力以赴保出勤，铆足干劲抓生产，坚持疫情防控和煤炭生产两手抓两不误，全面决胜全年安全生产“最后一公里”，奋力夺取双胜利。

近日，龙湖矿召开安全生产专题会议，再强调再部署再落实岁末年初安全工作，进一步统一思想，压实责任，把安全生产、疫情防控作为两条红线，压实一把手责任，层层强化红线意识、底线思维，确保安全万无一失……

进入四季度以来，龙湖矿坚持开展安全警示教育活动不断线，组织矿副总以上领导、机关包保科室深入各单位开展安全宣讲、亲情帮教，利用“学习兴矿”学习平台、微信公众号、微信群等组织职工线上线下观看安全警示教育宣传片、分析事故案例、参加“学习兴矿”学习平台学习答题，进一步筑牢安全思想防线。

“吊挂风水管路时用钳子掐风管侧的铁线，铁线被掐断后反弹伤到左眼睛，是因为我的疏忽大意，导致了违章行为，现在想想真后怕，下次我再也不蛮干了……”这是龙湖南二准备区一名“三违”人员在班前课上做工伤事故案例分析。“造成这起事故的主要原因是岗位作业人员个人自我防护意识不强、缺乏事故防范意识，机电操作人员要从中吸取教训、举一反三，严格按照作业规程操作……”在龙湖南二准备区班前课上，矿机电系统领导通过以案释案方式，用发生在身边的安全事故教育身边人，进一步提高全员安全意识，起到提神醒脑作用。

龙湖矿坚持防控疫情和安全生产两手抓、两手硬，各专项保障工作组各司其职，加强生产组织、防疫物资、疫情防控监督等工作，保障职工健康安全和煤炭生产保供正常秩序。

面对当前疫情，龙湖矿迅速合理调整作业班次，加大安瓦检员现场监管力度，确保安全的前提下正常组织生产；重点井区必须有矿领导跟班作业、重点采掘工作面必须保证每班有一名副科级以上领导跟班作业；制定保勤措施，鼓励职工克服特殊时期困难，坚持正常出勤，对12月21日至12月31日期间，坚持正常出勤的人员，除正常得到满勤奖外，矿里再奖励500元，鼓励职工多出勤，保证正常生产秩序。全矿基层生产单位都相应制定保勤措施，对症状缓解、身体相对比较虚弱，各单位派专车接送职工上下班；疫情防控期间为解决职工吃饭的问题，集中采购方便食品；为提高职工身体免疫力，每天中午为上班职工提供两个熟鸡蛋；为正常出勤人员每天发放两个一次性口罩和洗手液、消毒液、各类退烧药、感冒药等；部分家中有孩子和老人的职工，担心感染家人，由单位解决食宿问题。

“最近天气比较冷，今天下井的职工有不舒服的吗？”近日，在龙湖矿掘进区班前课上，值班人员认真询问当天出勤人员并做好登记，准确掌握职工的健康状况。龙湖矿制定责任追究及考核办法，强化薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节、薄弱人物“四薄”治理，堵塞安全管理风险点；严格执行矿领导24小时值班带班制度，抓好安全生产全过程监督检查，超前部署重点场所、重要岗位、薄弱环节工作，重点加强通风、压风、排水、供电、提升运输、通讯、监测监控等系统检查、维护，保障各系统安全高效运行；组织矿安全监察处和生产部室人员深入采掘工作面围绕人的不安全行为、物（机）的不安全状态、环境的不安全因素、管理不到位问题开展生产现场剖析式检查，覆盖矿井各采掘作业地点、系统，检查矿领导带班、会议落实、供电线路老化、作业规程编制、劳动保护用品发放、地面安全等工作，全方面把脉问诊。

针对近日降暴雪，龙湖矿加强冬季“四防”监管工作，矿保卫科、机运科联合成立安全工作小组，全面检查矿区重要场所、关键环节和应急物资保供、消防器材情况，加强供暖、提升运输等设施检查维护，从源头管控风险，为安全收尾打下坚实基础。