为推动党建工作与企业中心工作深度融合，以高质量党建促进企业高质量发展， 7月份以来，曲江公司党委开展“安源号•书记领题”活动，将筑牢全员安全思想防线作为助力矿井安全生产的重要抓手，从预防事故源头、提升职工安全意识入手，不断探索安全宣教的新方法、新路径，为矿井安全高效生产营造和谐稳定的发展环境。

“丰富创新安全思想教育的办法有很多，但对于员工普遍年龄较大、学习能力较弱的现状，提高周五安全学习质量是关键。”曲江公司党委工作部负责人在领题攻关小组专项会上，指出了加强安全思想教育的关键。8月份，该公司安全思想教育项目领题小组成员，针对安全思想教育有效办法不多等问题，纷纷深入挂点督导区队，通过与干部员工交流谈心的方式，全面了解收集员工内心的看法和建议。　

沉下身子，迈开步子，近距离深入调研，攻关组获得了丰富的第一手资料，在专项讨论之后，攻关组决定组织开展一次支部书记授课评比活动，通过实战评比，总结好的经验，进行推广，带动支部书记重视上课质量，促进知识要点授课清晰明确，现场氛围调动积极主动。据了解，自8月19日开始，该公司支部书记授课比赛利用三周安全学习时间，每天安排四场授课，评委根据支部书记备课和上课实际情况，对照22条评分标准打分，公司党委负责人全程跟进授课评比活动，确保评课质量。

安全思想教育要从课堂延伸到井下。面对基层支部党员少，安全生产工作任务重，刚调入综采二队的支部书记杨文华，决定结合日常工作管理，从一些小的、容易上手的工作切入，调动支部党员干部的热情。今年8月初，根据公司安排，东翼采区按计划封闭，709工作面在8月8日前安全回采到停采线，并要求煤炭回收率达到85%。时间紧、任务重、困难多，杨文华召集11名党员研究制定每日工作推进计划，抓安全思想教育，落实现场“一带一”安全联保责任和班组工作执行力，加大了对薄弱人员的动态排查和管控力度，确保安全，顺利解决了消除伞檐煤的难题。在书记领题攻关活动的助力下，综采二队按时保质保量完成了工作任务。同时，洗煤厂党支部瞄准疫情期间人员少、生产组织困难的实际困境，立项攻关，合理安排党员到各车间把关，采取一班14小时洗煤的班制，确保了9月份精煤洗选回收率。

“安全思想教育书记领题攻关活动，真的很走心！党员的责任意识明显增强，工作效能明显提升，我感受到了攻关小组的智慧和力量。”该公司书记领题攻关组成员李良颇有感受地说。