小康矿认真贯彻落实公司“决战四季度”安全生产会议精神，进一步强化作风建设，以过硬的手段强化安全管理，强化执行力落实力，为党的二十大胜利召开营造良好的安全氛围。

强化思想教育。该矿将深化干部作风建设作为深入推进“决战四季度”向“安全生产年”目标全力冲刺的关键一环，通过加强学习、严明纪律、树立标杆、加强督导、严格奖罚等措施，持之以恒狠抓干部作风建设不放松。该矿党委积极组织学习习近平关于安全生产重要论述和批示精神，认真贯彻落实公司党委书记、董事长、总经理佟大光在安全生产工作会议上强调要进一步提高站位，切实增强做好当前安全生产工作的责任感、紧迫感，提振精神，全力以赴抓好安全工作，为党的二十大胜利召开营造良好安全生产环境的讲话精神，引导各级干部切实转变工作作风，把思想认识统一到公司和矿的决策部署上来，始终保持高度的忧患意识、责任意识、担当意识。进一步重申小康矿关于干部作风建设的相关规定，严明纪律规矩，大力推行走动式管理、菜单式安全检查，做到“一声令下，全面执行到位”，让“严细实精”作风在矿井蔚然成风。

强化现场管理。该矿严格落实领导干部跟带班和请销假制度，加大视频反“三违”力度，压实各部门、各单位视频监管责任，对不按规定落实的，严肃通报、问责惩处，确保视频监控真正发挥作用。职能科室常态化开展二、夜班动态安全巡查，以问题为导向，聚焦安全责任，盯住“重点人、重点事、重点问题”，以W3101老面劈帮和S2N7新面初采为工作重点，深挖问题根源，跟踪落实。严格管理人员现场巡查制度，跟班领导按规定时间、线路、责任区进行不间断安全巡回检查，加强对重点部位、关键环节检查，按时间节点进行巡查登记，对人员跟班带班情况、夜间安全巡查情况、现场安全隐患进行“全盘扫除”，及时发现和消除隐患。

与此同时，该矿充分发挥管理人员表率作用，进一步压实管理人员安全职责，要求管理人员带头践行严细实精工作作风， 对副总以上领导和职能科室人员下井质量进行严格考核，并在安全办公会上进行通报。每月根据作风建设考核情况，评出各系统干部作风建设考核先进人员和末位人员，倒逼管理人员转变作风，提高工作执行力。