为全力打好安全生产攻坚战和保卫战，华荣能源太平煤矿紧紧锁定全年安全生产目标不放松，以强化安全形势任务教育，加强安全监察管理，提高职工队伍素质，加强安全隐患排查，干部安全作风整顿为突破口，全力打好安全生产攻坚战。

突出形势教育增强干群凝聚力。结合全矿安全生产形势，全矿利用多种形式，加强全矿干群安全形势任务教育。充分利用班前会、井下广播、各种会议的形式讲清当前面临的形势与任务，1一9月，全矿矿队级领导开展形势任务宣讲190多场次，下发形势任务教育提纲材料9期，通过开展基层安全宣讲、安全教育例会、调研职工安全思想动态的方式，进一步掌握职工安全思想动态和情绪，有针对性地加以疏导。矿党委和各基层党支部坚持把安全形势任务教育做为增强干群安全意识的首要之举，坚持突出教育重点，扩展教育内容，把职工的注意力凝聚到实现今年安全目标上来。

务实安全监察提高管理执行力。为保全矿今年安全目标实现，全矿进一步加大安全风险辨识管控力度，广泛深入开展隐患排查和“三违”整治活动。结合安全“五个专项”整治活动的开展，在梳理排查安全管理漏洞与补短板的同时，重点突出安全隐患整改监察工作。针对各采掘、辅助单位在安全管理上存在的隐患和问题，采取落实责任、限期整改的方式，提高安全监察的执行力。在严格执行各项安全管理制度的同时，加大对各生产单位安全管理制度法规执行落实情况考核，杜绝违章违纪行为，坚持周末安全大检查、大整改活动，旨在通过严、细、实的安全管理，促进全矿实现安全生产。

强化队伍建设激活干群内生力。围绕今年后期安全生产工作，全矿从提高职工安全技能与素质的角度出发，通过开展矿井各类应急救灾演练、开展干群岗位安全技能培训、技术比武练兵等活动，不断提高干群安全素质。1—8月份，全矿开展特殊工种岗位培训，举办各类安全专题培训班36场次，培训1000余人次。多种形式的安全应知应会技能培训，为不断提高干群在实践中的岗位技能和安全生产素质，实现安全工作目标夯实了基础。

从严排查隐患加大现场整改力。为抓好安全隐患排查整治工作，按照国家局要求修订完善了事故隐患排查治理制度和重大安全事故隐患治理制度，不断强化各类制度的执行力，严格按制度办事；加大现场安全隐患排查治理力度，明确各级管理人员隐患整治责任。跟班队长、班组长、瓦检员共同进行开工前的安全检查和班前、班中、班后的隐患排查整改工作，并对排查安全隐患进行闭合管理，重点突出对采掘工作面的防倒、防滑、防飞石、煤仓防坠落、运转设备防护栏（网）、现场爆破、火工品、零散作业人员的安全隐患排查治理；严格开展好安全风险辨识管控活动，坚持按月对出现的各类安全隐患进行评估整改，各单位严格落实隐患排查制度，隐患分级管理，落实治理方案措施。截至目前，全矿开展各类专项检查活动30余次，查处的各类隐患均按规定要求进行了落实整改。

严肃作风整顿强化安全保障力。为保全矿安全目标实现，全矿结合干部作风专项整顿活动的开展，大力开展干部安全作风履职督查工作。结合安全管理工作，健全完善了机关部室包保基层单位的17个安全包保组，坚持开展“周五安全教育日”活动，积极为基层包保单位安全把脉问诊，促进了全矿安全平稳，有效发挥了各级干部表率作用。矿相关部门定期开展干部作风督查，并以通报的形式警醒各级干部认真履职尽责。1一8月份下发各类管理人员作风情况通报29期，对50人次违纪人员进行了经济处罚通报。同时，加大了干部入井、带班、值班的考核，建立健全了执行、督查、考核、通报的监察体系，有效促进了各级干部安全履职作风的转变，为抓好今年后期全矿安全管理工作提供了保障。