六月的攀枝花终于迎来雨季，不再酷热难耐，但华荣能源攀枝花培训中心职业技能等级电工（高级）的培训却照样热火朝天，热度不减。

华荣能源攀枝花培训中心是川煤集团职业技能等级认定中心的分中心，这是集团自2020年成为四川省职业技能等级认定试点企业机构以来举办的第一期高级电工培训与认定班次，学员培训结束后，将参加认定考试，成绩合格者将获得集团颁发的高级电工证书。

因为有“高级”二字，6月19日培训开班的当天，学员们就笑称自己在备战“高考”。

一切为“高考”让路

此次培训，在不到一个月的时间里，学员们既要完成“电子技术”“电力拖动”“矿井供电系统”等课程共计不低于48个学时的理论学习，又要接受“矿用智能磁力启动器故障分析与维修”“ABB变频原理及参数设定”“常用液压元件的识别操作”等课程共计不低于112个课时的实操训练。

“难度比预想的大很多，有些领域我从来没有真正涉足过。”对这批平均年龄超过45岁的学员而言，想要通过考试，必须加倍勤学苦练。

“感谢企业，机会难得，我们吃点苦不算什么。”在这种氛围下，大家白天听课，晚上复习，有时还要为第二天的小组比赛做准备……，部分学员一年到头除了签字基本上无需动笔，却在这次培训中每天都做满满十几页的笔记。

课后作业、学习小结、阶段性考试、循环式复习……，学习新知识，巩固原知识，教学安排一环扣一环，很多学员感觉喘不过气，睡眠也不踏实，有些人夜里做梦都在做馈电开关检查、PLC编程、配电盘接线......。

虽然如此，大家照样劲头十足，为了备考，几乎牺牲掉了一切可以牺牲的业余时间。

“打牌别喊我，喝酒等我考过了请你！”这阵子，学员收到邀约，回答几乎众口一词。端午节放假三天，节前没有时间陪家人包粽子，假期基本上足不出户的学员大有人在。7月1日禁渔期结束，又逢周末休息，学员中钓客们的钓竿不约而同的依然束之高阁。

“孩子当年高考，我鼓励他。我现在‘高考’，孩子又在电话里鼓励我。媳妇说她感觉我这阵子比上班还累，成天琢磨给我整点什么好吃的，连扫地、洗碗这些一直由我负责的家务活也不忍心让我做，说一切要为‘高考’让路。”说到此处，一位大龄学员脸上写满了幸福。

随时欢迎打扰

按照学员的叫法，全国劳动模范、大宝顶煤矿机电创新工作室（董兴洪技能大师工作室）主任董兴洪是此次培训的“领衔主讲”。以他为首，华荣公司攀枝花片区的多名行业内专家前来授课。

老师们采取的教学方式灵活多样，除了传统的内容讲授法，还辅以课上的问答互动、课间的小组讨论、课后的班级群交流，让紧张的学习氛围不失活跃。

课余时间，老师要研究技能竞赛方案、制阶段性考题、指导学员写工作总结和技术总结，为了让学员的学习兴致始终高昂，还要及时根据学员反馈的意见建议，想方设法地优化教学内容，丰富教学方法。

实操培训在大宝顶煤矿机电创新工作室进行。地面单位的学员没有接触过井下电气设备，老师就手把手从头教起。每项内容，学员轮流动手，如果一时没有掌握，老师也不责备，一有机会就开小灶补课。如果学员学有余力，老师就加以鼓励，将实际工作中的某些“卡脖子”问题形成课题，组织学员深入研究，从深度和广度扩展教学内容。

“董老师，不好意思，这么晚了还要打扰你。这么回事，有个地方我一直没整明白……”夜里十点过，董兴洪接到一位学员的电话。

今天的课堂上讲了大量新内容，从下课开始，班级群里就问答不断。群聊毕竟是“点对面”或“面对面”，每名学员的具体情况不同，保证传道受业解惑的效率往往离不开电话往来“点对点”。

“没关系，随时欢迎打扰。”董兴洪用略带沙哑的声音回复到。夜间接电话对他来说习以为常，以前是机电设备需要抢修，现在是学员提问等待解答。学员遇见“拦路虎”，当天的学习任务没完成，学员睡不着，老师也睡不着。

培训计划紧凑，教学内容充实，老师教给学员的，不仅有理论知识和动手能力，更有吃苦耐劳的工作态度、敢攀高峰的进取意识、精益求精的工匠精神。

不给母校丢脸

7月13日考理论，考试用计算机作答，考场设在华荣能源攀枝花培训中心的机房，华容公司副总经理兼直属机关党委书记喻顺武巡查了考场情况。

7月14日考实操，考场设在攀枝花培训中心的实操基地，和理论考试一样，实操考试也需要现场监考和全程录像，现场布局必须合理。在集团职业技能等级认定中心专家的现场指导下，工作人员用时两天完成了考场的布置。

基地也是攀枝花电子科技学校的实训工厂，攀枝花电子科技学校原名攀枝花矿务局技校，不少学员毕业于此。他们在工作岗位上摸爬滚打多年，多数人已经成长为所在单位生产战线上的主力。

考试八点半开始，不到七点就有学员赶来，他们为了在学校食堂吃一顿早饭，再去沐浴在朝阳下的校园里走一走，看看哪里发生了变化，从中找回自己青春的记忆。

“紧张么？”

“有点。”

“考不过怎么办？”

“放心，我不会给母校丢脸！”

晚饭时分，现场考试全部结束，统分程序随即开始，晚上九点，大家终于轻松地吃上了工作餐。功夫不负有心人，此次培训共有28人考试成绩合格，片区高级工技能人才队伍得到了充实，那天晚饭大家吃得特别香。

接下来，华容能源攀枝花培训中心将一方面做好资料归档和经验总结，另一方面着手选拔优秀学员，对其进行后续培养，使其走上讲台，成为兼职教师和技能认定考评员，逐步解决技能人才断层问题，促进片区电工技能人才队伍整体素质的提升，推动企业高质量发展。