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华荣能源新维煤业:列出“内训+外送”课程表 强化素质提升练真功

时间:2022-01-06 作者:杨正强 来源:新维煤业 分享:
为不断增强职工教育培训工作的全面性、针对性、实效性,有效提升干部职工的岗位技能和综合素质,1月4日,华荣能源新维煤业党委坚持管理、装备、培训并重原则,制定了职工年度培训计划任务“清单”,列出了全员“内训+外送”课程表,全面拉开素质提升工程。

培训时间集中+分散。该公司党委列出了采煤掘进、机电运输和通风等系统年度内部培训计划表,确定了集中培训时间、培训工种、培训学时,逐月开展风险安全辨识评估、一通三防、防治水专项等工种集中培训。同时,明确了各部门、基层队每天利用部务会、碰头会、班前会以及周二、周四安全学习、政治学习等时间,分系统开展安全生产责任制、“瓦斯防超”“三必”安全知识学习,实现了全员学习培训全覆盖。

培训内容“缺啥+补啥”。该公司党委按照“月月有培训、次次有提升”的工作要求,坚持“缺啥就学啥,学啥就会啥”的原则,做实做细学习培训内容。除国家安全生产方针政策、煤矿安全法律法规等通用内容外,积极将十项特种作业、职业病危害防治、班组长、爆破作业、高压电工焊工以及管理人员执行力提升等多项内容列入外送学习培训范围,进一步增强了学习培训针对性。

培训形式线上+线下。该公司党委采取“线上+线下”相结合方式开展培训活动,编制安全生产责任制、必知必会必禁、瓦斯防超知识测试题库,每月培训结束后,利用电教培训室、微信公众号等平台,组织全体干部职工分类、分系统、分专业开展线上测试考试和线下抄写、默写、抽背活动,检验培训效果。充分发挥“甘海洋技师工作室”作用,在职工中广泛开展以老带新、以老促新“传、帮、带”以及“教你一招”“每日一答”学习活动,使职工在潜移默化中吸取营养、学到技术,增强安全意识,有效提升职工的岗位作业标准化、规范化操作水平。

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