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挖金湾煤业公司党建引领 推动企业高质量发展

时间:2023-01-13 作者:杨萍 来源:晋能控股 分享:

挖金湾煤业公司坚持党建引领,促进党建工作与日常工作的有机融合,推动企业高质量发展。

该公司加强党员干部思想建设,坚持党委理论学习中心学习、基层周二五理论学习制度,严格党员学习管理,优化学习内容,创新学习方法,提升党员干部的政治水平和理论素养。结合企业实际情况,突出抓好重点工作、日常工作和亮点工作,完善考核制度,考核内容包括组织建设、宣传思想、党风廉政建设和群团工作,并将考核结果与经济挂钩,激发了员工工作动力。加强党风廉政建设,认真贯彻落实中央八项规定精神,通过签订《党风廉政建设目标责任书》层层传导压力,以零容忍的力度整治“四风”问题,持续引深“五廉”教育,强化在重要节日、重点岗位、关键领域的监督,增强党员干部“不想腐”的思想自觉和行动自觉,营造风清气正的发展环境。

同时,该公司加强“党建+服务”建设,把服务一线、服务员工、服务安全生产工作引向深入,设计并打造路径贴近基层、形式贴近地气、内容贴近员工的各类载体和各种活动,党员干部坚持下基层讲安全、讲形势,提升党员干部的管理水平。积极开展“三送”(送安全、送清凉、送温暖)、“主题党日+”和党建工作单位“一对一”结对子帮扶等活动,以及以“喜迎二十大”为内容的知识有奖竞赛、书法品鉴会、演讲竞赛等主题活动,发挥好“青年之星、安全卫士、维稳先锋”评选的正能量作用,引导干部员工坚定理想信念,树立正确的价值观,提高思想道德境界。

该公司充分发挥党建工作的引领作用,全力做好稳外运、增销量、降库存、保增收等工作,严格落实节支降耗各项措施,强化安全管理,压实安全责任,强化安全风险管控,消除事故隐患,提升安全管理水平;加强支部特色的品牌建设,深入开展“一支部一品牌”创建活动,挖掘党建工作亮点,不断提升党支部建设的科学化水平,努力打造一支作风硬、专业水平高、综合能力强的党员队伍,把党的政治优势转化为企业发展优势,实现党建工作与生产经营等工作的深度融合,助推企业高质量发展。

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