2021年，大兴矿党委始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”理念，发挥“把方向、管大局、促落实”主体作用，结合生产经营等中心工作，持续推进党建工作向纵深发展，使党建工作同矿井中心工作深度融合，促进了矿井高质量发展。

强化理论学习。该矿党委深入贯彻落实党的十九届六中全会精神、公司和矿两级职代会精神。坚持理论学习，不断提升党员干部政治思想和政治素养，促进党员干部坚守初心、勇担使命。以围绕党史学习教育为主线，建立和完善理论学习“一把手”负责制度、学习考勤制度、学习交流制度、学习档案制度等。一年来，该矿党委理论学习中心组集中学习16次，撰写发言提纲135篇。强化基层党员干部学习培训，利用网站、“学习强国”学习平台等，推出“党史微课堂”“学党史、谈感悟”“党史知识线上答题”等线上学习栏目，全面提升基层党组织、党员干部员工综合素质，牢牢把握正确的意识形态及政治方向。深化对党史内容的学习掌握，以“坚守初心学党史、务实奋进开新局”为主题，结合企业发展历史和改革发展实际，组织党员领导干部、基层党组织书记代表、先进典型讲专题党课，凸显示范标杆效应。邀请专家授课、集中培训、红色教育基地现场学习、对标榜样企业现场观摩等多种形式，对党员干部进行党性教育培训。全矿62个党总支、支部已先后自主开展大小政治理论集体学习733次。

强化组织建设。严格按照法律法规要求，认真开展重大事项决策决议事前审议、党委民主决议，确保上级要求、组织决策落实落地。坚持“一岗双责、党政同责”制度，强化学习型、服务型、创新型、廉洁型党组织建设，注重党建规范化建设和健全基层党组织建设，健全完善创先争优、入党选拔制度，建立“问题清单、责任清单、整改清单”流程，确保组织工作细致化、严谨化，增强组织活力。以党总支、党支部、党员突击队、党员先锋岗、党员责任区等为载体，通过开展座谈会、党课等形式，加强基层组织建设。发挥基层支部战斗堡垒作用，利用党员先锋人物辐射带动效应，创新开展“想安全事、上安全岗、做安全人”“一个项目、一名党员、一面旗帜”“研发一项、带动一批、鼓舞全员”等活动，形成了每个党组织、每名党员干部、每名员工、每份工作、每件事做到相互联系、相互协调、相互影响、相互促进的“党员争先、员工响应、企业增效”的创新格局。

强化“五为”实效。以“五为”作为党建工作的落脚点，为矿井发展提供了强大的动力支持。其中“全国优秀创新工匠”党员孙杰创新工作室打造了全省首个智能化工作面模拟试验实训室。工程地测大队科技项目“断层要素在北二1205工作面资源回收中合理利用”，对北二1205工作面断层处多回收17.9万吨煤炭。去年一年，各单位累计排查大小安全隐患3万余条，保障了矿井安全生产。通过单位帮扶、党支部结对帮扶等形式，积极开展“两节”送温暖慰问活动，走访慰问困难员工及退休劳模17户，发放慰问金1.3万元，送去大米340斤，白面340斤，豆油136斤。全年帮扶困难员工575人次，发放救济款14.74万元，帮扶工伤、残员工640人次，发放救济款19.67万元。已有6户困难员工成功实现脱贫。保安区强化创新型基层党组织建设，自筹设立“平安果”党群科技创新实践工作室，该区党员干部员工群策群力，积极攻关安全生产中遇到的难点和问题。救护队党支部组织党员从小事做起，带头利用值班期间义务加工水袋钩，解决井下水袋钩短缺问题。机电办优化S2采区与S5九层供电设计，并对电缆进行回收，对北二1205合理配置电机，创效185.81万元。