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彬长矿业文家坡矿:擦亮“清廉”底色 绘就高质量发展新画卷

时间:2023-02-14 作者:高伟 来源:陕西煤业化工集团 分享:

清廉文矿同心同向,美好生活共建共享。按照陕西省委、省国资委、陕煤集团关于推进清廉国企建设工作部署,彬长矿业文家坡矿以清廉+”品牌建设为重要抓手,围绕四抓四强四打造总要求,通过加强制度建设、作风建设、文化建设,着力树新风、扬正气、塑品牌、展形象,让清廉之风吹遍矿山。


以制度建设夯实清廉之基

该矿党委深入学习贯彻党的二十大精神,认真履行全面从严治党主体责任,扎实推进制度创新,积极构建横向推动到边、纵向联动到底的四责协同、多维联动体系,不断促进两级党组织、纪委、职能部门和党员领导干部知责明责、履职尽责。先后召开党委会、专题会研究部署清廉国企建设工作,明确5部分15方面47项重点任务,制定印发了《关于成立清廉国企建设领导小组和工作机构的通知》《关于推进清廉国企建设工作的实施方案》《清廉国企建设工作重点任务清单》。该矿纪委牵头成立工作专班,制定了《清廉国企建设工作专班月度例会制度》《清廉国企建设月度重点工作任务清单》《清廉国企建设重点工作督办清单》;为加强对供应(合作)商的监督管理,结合实际制定了《供应(合作)商黑名单管理办法》《违规经营投资责任追究管理办法》。通过一会两清单,严格督促考核,以制度管理消除各级人员廉洁从业风险隐患,有效推动了各项工作任务合规落地。


以作风建设筑牢清廉之堤

春节期间,该矿纪委开展明察暗访,对公务用车、公务接待、干部值班带班情况进行监督检查,坚决杜绝节日病发生,严防四风反弹。同时,组织召开廉洁警示教育会,让广大党员干部时刻保持清醒头脑,筑牢廉洁从业防线。在节后召开的收假收心专题会上,针对个别干部职工的节后综合征现象,该矿党政要求全体党员干部要以身作则,发挥先锋模范作用,帮助个别干部职工尽快脱离过年兴奋期,投入到紧张忙碌的工作中。通过开展干部作风监督,对迟到早退、违反会议纪律、安排工作落实不力的同志进行责任追究,进一步严明了纪律,促进了作风转变。该矿纪检监察室一名工作人员说道:“2023年是陕西省确定的干部作风能力提升年,我们将在做好规定动作的同时,结合矿井实际,在一季度开展四学四查四提升专项活动,持续弘扬干就干最好、争就争一流的奋进之风,推进作风建设专项行动取得实效。


以文化建设浇灌清廉之花

清廉文矿、共建共享”“崇德尚廉、风清气正、阳光行政”……走进该矿廉洁文化广场,一条条廉洁标语、名言警句让人眼前为之一亮。该矿以打造廉洁文化教育阵地两室一厅一场为载体,建成了彬长矿业首个标准化谈话室、问询室,同时,深入挖掘红色资源,精心打造了以家风为主题的廉洁文化广场,在矿区形成了一道可看、可学、可游、可体验的廉景线

今后我会一如既往地支持他工作,在做好坚强后盾的同时,时刻提醒他做一名廉洁亲民的好干部!”“夫妻间应该相互提醒、相互帮助、相互监督。在该矿防冲队党支部组织的家庭助廉活动上,该队的干部家属在参观廉洁文化广场时纷纷表态,要当好廉内助,吹好枕边风,用清廉家风守护家庭的幸福与安宁。

下一步,该矿将以清廉+”品牌建设为抓手,突出地域、行业、企业自身特点,围绕彬长矿业创变文化,积极打造智慧化廉洁文化展厅,通过形象、直观、立体的廉洁文化展示,让干部职工在轻松愉悦的氛围中接受廉洁文化教育;围绕煤炭销售、后勤服务、工团建设等方面,积极打造阳光销售”“清廉食堂”“青年·清廉等具有文矿特色的清廉品牌。(高伟)

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