以奋斗实干端牢能源饭碗

时间:2023-03-28 来源:中国煤炭报 作者:记者 王世雅
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“社会主义是干出来的!”2016年7月19日,习近平总书记在国家能源集团宁夏煤业400万吨/年煤制油项目现场视察时发出这一伟大号召。这既是能源行业产业工人的真实写照,又为能源人岗位建功、不懈奋斗指明了实践路径。

在伟大号召发出5周年之际,中国能源化学地质工会在全国能源化学地质系统全面启动“社会主义是干出来的”劳动竞赛,竞赛时间为2021年至2025年。

以实际行动践行伟大号召,煤炭人是如何把“社会主义是干出来的”奋斗精神融入工作实践的?能源企业又是如何勇挑重担、甘于奉献的?

苦干出实绩

2022年12月6日9时58分,国家能源集团宁夏煤业煤制油分公司产出油化品405万吨,连续两年达到设计产能。如今,国家能源集团已成为全球唯一同时掌握百万吨级煤炭直接液化和间接液化的煤化工公司,一举奠定中国煤化工的国际地位。

在近日召开的全国能源化学地质系统“社会主义是干出来的”劳动竞赛推进会上,国家能源集团榆林化工公司操作工焦晨洋回忆起习近平总书记2021年9月赴榆林化工公司考察时的情景,依然难掩激动:“当天,总书记来到中心控制室,看着医用骨钉、缝合线等可降解塑料展品,说我们的产品很有价值。”同年11月,榆林化工40万吨/年乙二醇项目一次打通全流程,成功产出合格乙二醇产品。

在煤制油、煤化工领域的突出成果,只是国家能源集团践行“社会主义是干出来的”伟大号召的一个缩影。在提升煤炭供应能力方面,国家能源集团同样坚决响应、忠实践行习近平总书记发出的伟大号召。

2021年,能源供需形势趋紧。国家能源集团积极开展“国家能源杯”绿色发展劳动竞赛——能源保供劳动竞赛。他们第一时间成立能源保供领导小组,成立竞赛组委会,结合煤电化运一体化运营特点和优势,构建统分结合、纵横连通的竞赛组织体系,策划紧扣中心、同频共振的竞赛活动主题,并实施智慧协同、激励约束的竞赛管理机制。

记者从会上了解到,自2021年能源保供劳动竞赛开展以来,国家能源集团保供各条战线自觉扛起高强度、高难度、长周期的保供重担,30余万人次协同发力、合力攻坚,高质量完成了一系列重大活动、重要时段、重点区域的能源电力保供任务。2022年,国家能源集团煤炭产量6亿吨,煤炭销量7.9亿吨,发电量1.14万亿千瓦时,煤炭销量达到全国约18%,电煤供应量占全国四分之一,风电装机容量继续保持世界第一,多项生产经营指标再创历史最好水平,有力彰显了“压舱石”和“顶梁柱”作用。

赛出新能力

各地能源企业纷纷结合实际工作开展劳动竞赛。

“我们在制定煤矿智能化建设‘十四五’规划时,将全员劳动竞赛嵌入其中,分三个阶段将所有煤矿建成智能化矿井。如今,我们建立健全了智能化建设制度标准56项,形成智能化采掘工作面、智能化交通系统、人员精确定位等标准规范。”山东能源集团党委副书记、工会主席岳宝德表示。

他们建立了集团、二级公司、煤矿分级考评机制,又将煤矿根据赋存条件分为五类(引领型、示范型、基本型、推广型、系统型),分别明确竞赛建设目标、控员目标。

“我们同时强化与高校、科研机构、院士团队合作,打造智能化联合创新平台,实施惯导定位、智能综放等核心技术攻关,投入200多亿元对采掘、机电等系统进行升级改造,开展全员分级培训,取得了良好效果。”岳宝德说。

据介绍,目前山东能源集团智能化人才总量超3000人,懂管理懂技术的复合型人才近30人,16人入选国家煤矿智能化专家库。

安徽省能源化学地质工会将重点放在培养具有精湛技艺和创新能力的高技能人才队伍上。该工会先后组织开展了12项省级比赛,组队参加4项国家级比赛,共有煤炭、电力、石油化工、新能源等行业300余支队伍、830余名职工参赛。

“其中,皖北煤电集团加强‘三支队伍’(工匠队伍、班队长队伍、专业技术人员队伍)经验做法入选了长三角地区‘深入推进产业工人队伍建设改革优秀案例’。”该工会副主席吴翠玉表示。

此外,中国石油化工集团组织32家油品销售企业,开展“百城万站 卓越服务”劳动竞赛。在加油站服务百日竞赛、加油员服务技能大比武专项竞赛中,他们完成了加油站夜间亮化1万座,更新标识标牌1.8万座,翻新加油机4.2万台,升级厕所硬件7000座,提升了服务水平,展示了良好的企业形象。


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