“选用管育”全链条 支部“车头”添动力

时间:2022-11-23 来源:中国煤炭网 作者:王斌
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近日,淮河能源集团煤业公司朱集东矿开展了一场基层党支部书记“情景模拟”实战演练,模拟党支部工作情景设置流程推演、角色扮演,让基层党支部书记把党建知识学习和实际操作流程有机结合起来。

开展基层党支部书记“情景模拟”实战演练,是淮河能源集团煤业公司持续推进党支部书记队伍建设、提升基层党建工作质量的有效抓手之一。

近年来,淮河能源集团煤业公司持续推进党支部书记队伍建设,严把入口质量,强化教育培训,注重实战对标,突出激励担当,构建党支部书记“选用管育”全链条素质提升体系。

书记持证上岗,“好钢用在刀刃上”

今年,淮河能源集团煤业公司党委入选安徽省国资委2022年第二季度基层党建工作“领航”计划培育库名单。“能够入选‘领航’计划培育库单位,与近年来我们充分激活基层党支部活力密不可分。”淮河能源集团煤业公司党群工作部部长周忠新说。

为打造一支政治强、业务精、作风正、善治理、敢担当的党支部书记队伍,煤业公司严格党支部书记选用标准,完善党支部书记准入制,规范基层党支部书记任职资格。

该公司从2019年开始推行基层党总支(直属党支部)书记专业技术职务资格证和任职资格证“双证”上岗制,要求政工序列专业技术职务资格证持有率每年提高不低于5%,党支部书记持任职资格证上岗率达100%。

“我们要求新任基层党支部书记必须在1年内完成培训,否则不得继续任职。”煤业公司党群工作部主管许腾飞介绍道。

“我们坚持把好钢用在刀刃上,配备一支数量充足、结构合理的党支部书记队伍。其中,45周岁以下349人,占比60.6%;本科及以上学历的356人,占比61.8%,充分保障基层党建工作需要。”煤业公司党群工作部主管许腾飞说。

工作清单管理,书记“满格状态”

近日,在淮河能源集团煤业公司潘三矿掘进一区党员活动室,该矿党群工作部正在对照该矿基层党支部年度工作清单,对该区党支部进行月度党建“会诊”,以查促学,促进基层党支部书记素质提升。

煤业公司要求基层党组织结合年度工作目标、阶段性工作重点任务,有针对性地制定年度工作清单。

“推行基层党支部工作清单管理制度,进一步细化了基层党组织工作任务,明确完成时限,实行挂图作战、销号管理,让基层党支部书记日常接受党员职工全面监督,倒逼党支部书记强素质、提技能。”许腾飞说。

为了将综合素质高的中青年管理人员选拔到基层支部书记岗位上,去年,煤业公司顾桥矿集中开展了37家基层党支部换届,择优选拔党支部书记4名,遴选35名优秀行政副职任支部副书记。

“我们力争把‘满格’状态的党员干部选拔到党支部书记岗位上,充分发挥党支部书记在基层党组织中的‘头雁效应’。”煤业公司顾桥矿党群工作部部长朱永杰说。

为逐步提升基层党支部书记的业务能力和综合素质,煤业公司还灵活开展集中轮训与专题培训,分层级、分批次开展党支部书记轮训培训。今年以来,煤业公司组织开展了“十佳党课评选”“巡回报告会”等活动,全面提升党支部书记的基层管理、基础实践和基本履职能力。

拓宽选拔通道,提高岗位“含金量”

近年来,淮河能源集团煤业公司把党支部书记岗位作为培养复合型干部的重要平台,在干部选拔任用时更加注重是否具有基层党支部书记岗位工作经历。

“随着基层支部书记岗位的含金量越来越高,基层党支部书记队伍的士气和工作干劲不断提升,吸引了一大批思想觉悟高、懂技术、会管理的中青年干部加入基层支部书记队伍中来。”周忠新表示。

2019年以来,淮河能源集团煤业公司有5名党支部书记脱颖而出,被提拔到该公司中层管理岗位上。

“越来越多的基层党支部书记能够在岗位上得到晋升,让我感受到了上级党委对党支部书记岗位的重视,也极大激励着党支部书记队伍的工作热情和提升自身能力的积极性。”从煤业公司顾桥矿东区机电工区党支部书记岗位升任煤业公司党群工作部副部长的黄涛说。

为了让党支部书记真正享受到能力素质提升后带来的实惠,煤业公司对受到表彰的优秀党支部书记,实行台阶累积奖励制度:第一年奖励3000元,连续两年的奖励6000元,连续三年及以上的奖励9000元,并优先作为中青年干部培训班、外出调研考察、上级党组织评选表彰的推荐对象。

为激发党支部书记的自豪感、荣誉感,煤业公司还强化宣传示范效应,推广先进典型。近年来,煤业公司每年都要择优遴选出部分优秀党支部书记进入“最美淮矿人”先进事迹报告团,增强基层党组织建设促进作用的示范效应。

今年,煤业公司谢桥矿采煤预备队党支部书记舒建参加了煤业公司组织的“最美淮矿煤业人”先进事迹报告团。“能被组织选入先进事迹报告团不仅是我的个人荣誉,更是组织对我们党支部书记开展好基层党建工作的肯定。”舒建说。

“被纳入先进事迹报告团的基层支部书记,他们普遍业务理论精、管理能力强、职工公认度高。他们用鲜活的实例、感人的细节,感染了台下每一名听众,在公司上下营造了学先进、赶先进的浓厚氛围。”煤业公司党群工作部副部长陈磊说。

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