新义矿业如何5年突破被关窘境？

5年前，在河南能源义煤集团，说起新义矿业公司，人们就摇头：一座核定年产能120万吨、2011年投产的新型矿井，由于村庄压煤的瓶颈问题得不到解决，陷入连年严重亏损的泥沼里不能自拔；还曾停产放假、发生煤与瓦斯突出事故、因环保问题被中央巡视组通报，一度面临被关停的窘境。

5年后，新义矿业发生了翻天覆地的变化。它不仅彻底扭转了亏损的被动局面，而且进入中国绿色矿山名录，被命名为中国绿色生态发展示范基地，成了义煤集团的“明星”矿井。

短短5年，新义矿业的变化何以如此之大？新义矿业行政负责人李度周道出了其中的缘由：创新促成了今天的蝶变。

压煤村庄，无需搬迁

新义矿业煤炭可采储量超亿吨，但建筑物特别是村庄压煤就达6690万吨，占63%。这成为制约新义矿业发展的“卡脖子”问题。

传统的解决方法主要有村庄搬迁、条带开采和充填开采三种，但这三种方法吨煤成本分别增加80元、377元、140元。而新义矿业是煤与瓦斯突出矿井，开采成本本来就高。

虽然可采储量很大，新义矿业还是陷入了无煤可采的尴尬境地。2016年，新义矿业大半年都处于停产放假状态。

被逼进死胡同的新义矿业没有怨天尤人，而是义无反顾地开始探寻新的突围之路。新义矿业成立了工作专班，先后到安徽、山西等地的煤炭企业走访调研。新义矿业结合国内外研究现状及矿井实际情况，进行对比分析，决定在河南省率先尝试覆岩离层注浆充填绿色开采技术。此项技术通过地面钻孔对采动覆岩离层区进行高压注浆充填，在工作面中部形成一定宽度的压实支撑区，再利用压实区与隔离煤柱联合控制覆岩关键层结构的稳定性，从而减少地表下沉，保护地表免受开采影响破坏。

相关人员表示，此项工艺简单，操作方便。注浆系统在地面，井下无需配备专用的充填设备，不改变现有的采煤工艺，充分利用既有巷道，减少地表开采沉陷，缓解矿井采掘接续紧张状况，极大降低开采成本并可获得显著经济效益。

2019年9月，新义矿业开始应用覆岩离层注浆充填绿色开采技术，在11090工作面成功置换出煤炭资源141万吨，在12030孤岛工作面成功置换出煤炭资源136.5万吨。置换出的煤炭资源累计277.5万吨，累计减免煤炭资源税2100余万元，实现矿井水复用约130万立方米，减少水资源税约78万元。

与村庄搬迁传统方法相比，吨煤成本降低约50元。新技术在两个工作面的成功应用，让新义矿业彻底破解了压煤村庄“搬不起、搬不动、无处搬”难题。技术的安全性避免了村庄搬迁。

此外，覆岩离层注浆充填绿色开采技术获得中关村绿色产业发展联盟科学技术三等奖，大跨度采空孤岛工作面覆岩离层注浆充填减沉开采技术研究项目获得2022年河南省煤炭科学技术一等奖，衍生出的科创项目有百余项。

河南能源及义煤集团高度重视新义矿业的经验，河南新义矿业科技有限公司也于2022年9月应运而生。目前，覆岩离层注浆充填绿色开采技术先后在义煤集团义安矿业、石壕煤矿、孟津煤矿推广应用。

生产技术，“新”中有“数”

走进新义矿业党委书记王钰的办公室，笔者看到他正在翻看手机。王钰说：“现在足不出户，通过一部手机就能了解矿区生产、销售、安全等情况，多少人下井、谁在井下哪个位置，都能看得一清二楚。”

煤与瓦斯突出矿井开采难度大，很容易出现采掘失调。新义矿业针对不同时期难题，组织专业人员与科研院所合作，通过产学研深度融合进行技术攻关。

在新义矿业，以“补、切、护、支”为核心的切顶留巷工艺流程成功运用，使工作面少掘一条煤巷，不再留设沿空掘进护巷煤柱，可以多回收煤炭资源，创造直接经济效益2100多万元。推广应用锚网索支护新工艺取得明显成效，煤巷月单进水平最高达237米，较以前月度单进平均提高40米。每条煤巷掘进工期缩短4个月左右，减少巷道掘进周期8个月。工作面的形成质量高、推进速度快，每米巷道可节约材料费2493.76元。工作面回采过程中取消了回采期间的替棚工序，减少了后期回采过程中的人工和材料投入，大大降低了职工劳动强度，安全性能和经济效益明显提高。新义矿业与河南能源技术研究院合作的“厚强含水层大区域绿色治理示范工程”，荣获绿色矿山重大工程奖二等奖，每年创造的经济效益超过3400万元；与河南理工大学合作的“新安煤田‘三软’突出煤层瓦斯赋存的关键地质因素及突出危险性多元信息判识指标体系研究”获河南能源科技进步一等奖。此外，钻屑回填式封孔技术、“三软”煤层区段递进式消突成套技术等项目的研发，解决了诸多影响矿井安全生产和效益的技术难题。

2023年上半年，新义矿业征集科技创新及“五小”成果37项，共收购35项，其中技术革新5项、“五小”成果22项、成果推广8项；获得中国绿色生态研究基地称号，“覆岩隔离注浆减沉绿色开采技术模型”作为河南能源唯一入选项目，代表全省技术创新成果在第二届大国工匠创新交流大会参展……

“智能化综掘机、单轨吊、双臂液压锚杆钻车等新装备的投入使用，使新义矿业的数字化、智能化水平上了一个新台阶。”王钰说。

综合利用，降污增效

环保问题曾把新义矿业逼到了关停边缘。痛定思痛，新义矿业把安全与环保作为头等大事来抓，建成矿井水及生活污水处理系统。污水经过处理后全部内部循环利用，除保障澡堂、绿化、降尘等用水外，还让职工24小时都能喝上纯净水。

今年2月，新义矿业矸石综合利用项目正式上线。一块块煤矸石通过皮带输送到颚式破碎机，经过细碎机将煤矸石破碎加工，再由球磨机制成浆液，在注浆减沉注浆泵站加入粉煤灰配比制成混合浆后，通过地面覆岩离层注浆充填钻孔注入地下。这是国内首批将煤矸石利用与注浆减沉相结合，真正实现煤矸石综合高效利用的项目，每天可消化煤矸石1500吨，年可节省外排矸石与注浆减沉费用近1836万元，不但实现了煤矸石从堆存外排向回填复用的转变，破解了矸石堆放带来的环境污染、浪费土地资源等难题，还有效解决了注浆减沉项目注浆材料供应的问题，实现了“矸石不出矿，地表不沉降”。

今年6月，新义矿业瓦斯发电项目正式点火运行。该项目是集发电、余热利用以及供暖于一体的综合利用项目，具有设备功率大、发电热效率高、占地面积小、运维人员少、智能化程度高、氮氧化物排放少等特点。截至目前，日均发电量1.5万千瓦时，累计发电量突破60万千瓦时，节约用电成本12万元，预计年节约电费216万元。同时，利用瓦斯发电配套余热利用项目为职工澡堂供热，扣除用水成本后每月节约费用18.5万元。

另外，新义矿业在矿区种植了香樟、女贞、桂树、枇杷、月季、牡丹、腊梅等花木，绿化面积超过60%。如今的新义矿业，宛如一个四季常青的大花园。

党建延伸，“心心相印”

如何调动职工干事创业的积极性？新义矿业党委把党建工作延伸到职工工作和生活的方方面面，让职工心平气顺，真正感受到企业温暖。

为了及时回应职工的正当诉求，新义矿业实行职工意见督办制，要求相关部门在接到诉求意见后，能当场解决的当即解决，不能当场解决的，在5个工作日内必须有回音。

为了让职工少跑腿、让数据多跑路，新义矿业党委推出“互联网＋党建”模式，把高质量党建转化为企业发展动力，还被评为全国煤炭行业党建工作品牌案例。

为了加强基层班组建设，新义矿业推出了72名机关党员干部挂职基层区队“政治班长”机制。“政治班长”不干预基层班组的正常生产，而是全方面提供服务，帮助解决班组内职工在工作和生活上的困难，使班组没有后顾之忧，从而全身心地投入安全生产。这一作法在全国煤炭行业首届矿长高峰论坛上交流推广。

为进一步调动“兵头将尾”的积极性，新义矿业举办了班组长节和优秀班组长安全论坛，给基层班组长搭台，让其“出圈”。掘进一队职工吕安生、吕延生、吕卫生三人是亲兄弟，还都是班组长。“吕氏三雄（兄）”在工作中比、学、赶、帮，留下了“兄弟齐心，其利断金”的佳话。