来自井下一线的朴素心愿

时间:2023-03-06 来源:中国煤炭报
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今年以来,淮北矿业集团强化统筹协调,严抓安全管理、技术保障、生产组织,全力打好煤炭生产接续主动仗,井下一线呈现出一派生机勃勃的景象。

正值全国两会,笔者来到该集团下属煤矿,走进一线工人之中,听听他们对全国两会有哪些期待和盼望。

希望树立煤矿正面形象

鼓励更多人投身煤炭事业

临涣煤矿通风区员工陈亮说:“近年来,国有煤矿现代化程度越来越高,工作环境越来越好,矿工劳动强度大大降低,但社会上对我们的认识还是‘苦脏险累、事故多’。这样的煤矿的确有,但好的更多。希望能加大对煤矿的正面宣传力度,让公众对煤矿多一些了解和好感,让更多优秀的年轻人愿意加入我们。”

“可以多拍摄一些真诚感人的影视作品,反映煤矿工人在探索新技术、助力能源保供等方面作出的突出贡献。”袁店二井煤矿综采一区液压支架工杨少春说,国有煤矿都要先保质优价廉的合同煤,煤矿为支持保供做出了最大努力,“但感觉社会上对矿工和煤矿的印象并没有与时俱进,应该让大家了解我们的奋斗和付出。”

据国务院新闻办公室日前举办的“权威部门话开局”系列主题新闻发布会消息,2022年,仅煤炭央企日均煤炭产量就高达300万吨,同比增长7.6%,执行中长期合同让利超1900亿元。

许疃煤矿综掘一区副队长朱峰说:“现如今,煤矿招聘工人很难,高技能人才流失严重,这与行业形象关系很大。希望国家能出台相关政策,让更多人关注并投身到能源行业、煤炭发展中,减缓新旧人员交替压力,最大限度地延长矿井服务年限。”

加快推进智能化发展

高度重视职业病防治

信湖煤矿掘进事业部负责人李桂涛说,目前,采掘深度在增加,煤矿开采难度在加大,巷道使用的安全性和稳定性大大降低,且伴随着高温潮湿、噪音粉尘等环境因素。希望国家可以加大对煤矿智能化建设的投资力度,重视智慧矿山的人才培养,多出台一些鼓励煤矿智能化发展的政策。

孙疃煤矿综掘二区综掘维修电工尚子永说:“我是一名煤矿综掘维修电工,享受高级工待遇,每月除固定工资外,还可享受400元的额外津贴。我的切身感受是,加快智能化建设,需要专业技术人才,也需要技能员工。国家正大力推行职业教育,我希望今年多出台一些提高技能员工待遇的优惠政策,多开展一些有利于技能员工素质提升的高端培训,让技能员工再‘香’一些。”

“希望关注人才培养的顶层设计问题。”淮北矿业集团朱仙庄煤矿综采二区机电班班长李飞说,“我从一个普通的煤矿员工成长为集团劳动模范,除了自己的努力外,更要感谢党的好政策和企业搭建的好平台。”

“目前,煤矿企业员工普遍存在平均年龄大、文化水平参差不齐等特点。加快智能化建设,可以为基层员工减减负。”许疃煤矿综采一区培训网员卢传彬说。

信湖煤矿掘进事业部班队长王殿影说:“随着掘进机械化程度不断提高,煤矿掘进工作面煤尘、岩尘产生量也随之增加。我希望国家高度重视职业病防治问题,把职业病防治等同于安全生产,鼓励企业加大职业病防治技术改造和经济投入力度。希望技术人员关注研发采掘设备防尘新技术,提高采掘防尘设备性能,改善煤矿生产活动中的粉尘环境。”

(徐飞 张杨 张丽霞 任旭良 张雯整理)

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