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陕煤集团蒲白煤矿运营公司:女工家协“微行动”构筑安全“防护网”

时间:2021-10-19 作者:李雪姣 来源:陕煤铺白矿业 分享:

   今年以来,陕煤集团蒲白煤矿运营公司工会在原有“两网互动”的基础上,针对过去在安全协管教育中存在的职工不爱听、不爱学、被动学、效果差等问题,创新安全协管教育方法,通过微信、微故事、微视频等“微”行动,用“深情”的宣传教育激励职工,用“亲情”的关怀温暖职工,用“柔情”的举措规范职工行为,用“无情”的事故案例教育职工,用温情和爱心唤起职工的安全意识,在该公司构筑起牢固的“第二道防线”。

微信搭建交流沟通网络平台

微信已成为流行便捷的交流方式。该公司结合实际,借助微信平台,建立女工家属安全协管群,定期以文件传达和规程学习新模式,将安全文化融入互联网,运用媒体传播安全文化。该公司利用微信平台及时发送 《煤矿安全规程》《近期工作思路和工作重点》《千里传情》等图文讯息,适时发布安全警句、安全漫画等内容,提醒职工时刻牢记安全第一,号召职工上标准岗,干标准活,按章作业,远离“三违”。

通过微信群消息,职工在第一时间就能了解公司工作安排和最新动态,提前计划,做好本职工作。微信不仅成为广大干部职工学习政策文件、交流工作体会、分享安全文化的重要载体,而且起到了及时督导职工、警示教育职工日常行为、拓宽职工安全知识视野的作用。

微故事讲述安全工作大道理

“安全帽的带要系紧卡好。”“作业前应该养成检查设备的习惯,避免现场工作出问题,降低了效率。”……大家你一言我一语热烈地讨论着。在安全故事分享会上,该公司管理干部融入“身边安全微故事”“安全经验我来谈”轮流讲述亲身经历或身边人与安全有关的小故事,揭露身边不安全行为,切实将安全教育直抵职工心中。

为了更好地吸取各类安全事故的经验教训,落实安全防范措施,该公司利用每周一、四安全学习时间开展安全故事分享活动。通过用身边安全小故事说明安全发展大道理,用身边的警示案例增强安全教育宣讲的说服力和感染力,引导大家提高安全意识,自觉遵章守纪,严格按照规程操作。

用微视频营造教育浓氛围

“这个视频生动地讲述了一位安全员从退休老安全员手中接过接力棒,把对生命的敬畏,对生命的负责传承下去。”交流会上,第三项目部职工王乐畅谈感受。

为进一步深化安全协管工作,该公司工会积极探索和创新安全协管工作模式,利用微电影、微视频等形式,让职工在轻松的氛围中,潜移默化接受安全教育,增强自身防护意识,增强从自身做起、从身边做起的安全主动性,推动“要我安全”向“我要安全”的转变。

用微行动践行安全责任

8月以来该公司工会在职工中开展“职工心情档案”的摸底工作,女工家属协管员深入项目部、区队、家庭,对该公司职工的个人心理健康状况进行了调查摸底。此次共摸底、建立职工心情档案567份,排查出重点人48人。心情档案是该公司全面掌握职工思想隐患最基础的资料信息。在前期调查摸底的基础上,该公司工会又及时组织女工家属协管员深入“重点人”家中进行了走访,通过耐心解说,进行思想感化,化解职工心中的压力,同时,为“重点”职工真正解决生活中遇到的困难。见字如面,条条祝福语,使“重点”职工感受到关心和温暖。在入户中用温情帖记录点滴,将“家庭关爱”情感教育融入“大走访活动”。大家纷纷表示:一定要注意安全作业,遵章守纪。通过此次情感教育大走访活动,及时化解了职工存在的安全思想隐患问题,为该公司安全生产工作起到了有力的推动作用。

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