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淮北双龙公司民主恳谈会:纳良谏 搭“心”桥

时间:2023-03-02 作者:张双侠 杨宇 来源:煤视界 分享:

“我为公司每月召开的民主恳谈会点个赞!现在咱职工有意见能当面提了,有问题也想说了,零距离沟通让咱们职工气也顺了、心也齐了、干劲更高了,‘底气’更足了,一定奋力前行,开新局、启新程、创新绩……”淮北双龙公司职工服务站里掘进区职工李凤军在民主恳谈会上激动说道。通过倾听一线职工最真实的声音,了解职工关心的热点焦点问题,用心用情解决职工实际困难,开门纳谏提高服务质量,搭起干部与职工之间“连心桥”,为合力共建和谐矿区注入了强劲动力。

今年以来,该公司继续落实“我为职工办实事”活动实践,不断拓展民主管理渠道,定期组织各基层单位职工代表召开民主恳谈会,听取职工对改进安全、生产、经营、稳定的真实声音,让职工知企情、参企事、尽己责,心里亮起来,幸福感满格,激发参与企业管理的热情,以决战决胜的精神状态,打造安全和谐精致美好双龙。该公司党委工作部韩部长希望职工代表及时把职工关注的热点、难点问题提交上来,通过沟通交流化解职工心中疑虑,捋顺职工思想情绪,做职工的贴心人,让安全管理更趋规范化、亲情化,不断提升公司民主管理水平,推进公司安定和谐。参会人员结合实际,敞开心扉,畅所欲言,积极建言献策,营造了全员齐奏安全和谐曲的画面。会后,公司工会将对职工反映的具有代表性、倾向性的热点、焦点问题进行汇总、整理、分析、反馈,将合理化意见和建议报相关部门解决,指定专人及时跟踪落实情况。

该公司纪委书记尹鹏认真听取大家的发言,对大家提出的建议现场进行了解答。他希望干部和职工代表把职工最关心、最现实的问题作为工作重点,注重落实工作,带头做好服务、带头解开民忧。同时,扎实推进服务工作,开启职工心扉,维护职工权益,让公司人文关怀有深度、有温度,全力提升职工获得感和幸福感,让职工气顺、心齐、干劲高,快乐工作、幸福生活,携手共进,推动和谐矿区建设。

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