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煤矿井下班队长骂工人,该不该教训他?

时间:2022-04-16 作者:网络整理 来源:网络整理 分享:

记得某一乡镇煤矿新招了一个农民工,第一天下井,吃了班中歺后,他老兄竟然掏出烟来,准备吞云吐雾了,旁边的一个工友赶忙制止他,井下不能抽烟。他老兄竟然不听劝阻,还说你得了红眼病,你在井下沒有烟抽,眼红我有烟抽,欠死你!他老兄掏出了打火机,一打火,喷!瓦斯爆炸了。结果,煤矿工人该懂的。抽烟者当然命丧黄泉,劝阻者因为劝阻不力,没有即时抢掉他手里的烟和打火机,也跟着去了黄泉,连累的还有另外两位工友,也抛妻弃子还走了。

这次事故共造成四人死亡,还有受伤的。不知这个煤矿事先进行了安全教育沒有?也不知这个煤矿对工人下井前进行了安全检查沒有?

要是早知道这样的结果,那个劝阻的工友真应该打他一顿,也许可以避免这次事故。血的教训啊!

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在煤矿工作这样的现象现在好多了,六七十年代井下带班队长更凶,下过10年井体检验过被骂被脚踢的兹味,那是刚参加工作没几天下到了工作面不懂观察周围环境随便站坐,头上顶板裂缝好几寸宽,眼看快掉下特危险,被队长狠狠地踢了一脚并骂到,“年轻轻不想活了站裂缝下”还有几次装煤车慢了点被骂了几次,工友和我说带班队长责任大,出了事故麻烦多,嗓门必须高,急了用脏话骂你,要不你记不住安全这俩个字,可队长骂完踢完不记仇,下了班亲亲热热像兄弟,地下工作者没文化的人多,爆几句粗口无所谓,不必挂心上能在几十米几百米下一起工作也是缘份,男子汉肚量大点好。


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我大学毕业,28岁在煤矿干了掘进队长,对于这个问题还是深有体会的。

 

在没出学校之前,虽然脾气不好,但是我重来不骂人。重来说话都是轻言细语的,更别说骂了,但是,在煤矿工作,一定要骂,要吼,不吼一定要出事情的!

在干了一年技术员后,去区队干掘进队长,一个月不到,整个人就像一个行走的炸药桶。随时都在骂人,但是我重来骂人不带家人那种,因为他们都比我大,有的甚至和我父亲一样年纪了。

为什么要骂?有很多原因:

第一、煤矿一线工人普遍文化程度不高,有的甚至没文化,只是干煤矿时间长了。如果你不骂,他们根本记不住,干活途快,经常违章操作。而且都是老油条,经常耍滑头。就比如接高压管,明明有U型卡,他却要用8号铁丝,不是他不懂,是因为习惯了。

第二、不骂准会出事,在煤矿干活,通常都是讲效率,讲生产,讲安全!如果你不压制一下,安全就没了!

第三、骂你可以说是对你好,大家都是为了生存。不是显摆架子,如果不是你错了,一般情况不会挨骂。除非班队长也一起被领导骂了,发发火也是正常的。

第四、打架成本高,只要合理的骂你。你反水了,给你定一个打架寻衅滋事,那这个月你肯定发不了多少工资。我们有一个制度:打架罚款2000-5000,当天工分清零,还要去安全部学习。

第五、煤矿是一个高危行业,不严格,早晚出事。所以,必须得吼,得骂,得讲,再沟通。对我来说只要违反规定,必须骂,还要罚,因为,我不想大家出任何事情,我也不想背负任何责任。

 

所以,如果你是这个行业的人,我希望你应该私下跟班队长沟通。干煤矿的都是豪爽、真性情中人,如果班队长骂你,你就反水骂他,甚至打他。那你不适合干煤矿,因为你们如果真出了事,班队长也要被罚,而且被上面领导骂得更惨,只是你们没看到而以。

如果被骂了,我认为一定要私下沟通。这样的员工,谁都喜欢,而且还有不一样的效果。

所以,后面我在班前会议室的墙上,专门弄一个板块来帖煤矿职工家人对他们的寄语。隔一段时间又去换一批,时时刻刻提醒他们,你们不是为了我,而是为了你的家人!


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关于“煤矿井下班队长骂工人,该不该教训他?”这个问题。本人也是正在从事煤矿工作的一名从业者,下面把自己的一些想法与大家互相学习、探讨一下。

 

一、煤矿人员的综合素质

煤矿相比其他行业,总体的人员素质是处于偏下的,从业人员的平均学历在初中水平就算是高的了,有的甚至都没有上过学,学历的底下,决定人员的素质,不可能象其他行业一样,出口成章。

 

二、煤矿行业性质

大家想必都知道煤矿是高危行业,特别是煤矿井下,不说是危机四伏,也相差不远。而煤矿的井下班长,通常都是从事煤矿生产时间较长,煤矿生产经验较为丰富的人员来进行担任,同时也是这个小班安全生产的第一负责人,从小班人员入井到小班人员升井都是班长全权负责,也就是说煤矿小班班长的责任重大。

而煤矿工人入井前基本都是零基础,对煤矿知识、现场经验非常匮乏,虽然经过一段时间的培训,但相比现场的动态变化,还是存在一些安全的隐患。而小班班长通常的管理办法,基本就是吼、骂。虽然现在是文明社会,但是煤矿还基本保留着这种粗鲁的教育方式,虽然这种方式通常很难让人接受,但是同比发生安全事故,这种方式还是能让人接受的,比较见效的。

 

三、煤矿小班通常都有排斥性

这种问题不仅仅反映在煤矿小班,其他行业对不合群的人、新加入的人都是有这种现象发生。如果你是一名新加入小班的人员,班长对你吼、骂,在你没有犯错的前提下,个人感觉你应该可以和段长进行沟通,调整班组,如果段长没有调整,个人感觉可以采用最实际、最见效的办法,就是请客喝酒沟通一下,煤矿的人都喜欢喝酒聊天,只要不是什么杀妻夺子等原则问题,没有什么矛盾是一顿酒解决不了的。我相信通过以下的方法,很快就会融入小班团体的,毕竟在井下,小班的所有人说是亲人也不为过,因为无论发生什么事情都需要小班的人员去集体面对,不抛弃、不放弃。

 

最后想说的是,问题都有正反面,如果小班班长是为了你的安全而去骂你,只要不伤及个人底线,感觉上虽然不认同,但客观上也可以勉强接受,毕竟是为了自己好。如果是因为其他原因骂你,个人感觉还是应该采取综上所述的办法应对,而不是用武力去解决,武力解决的后果就是,有人受伤,有人经济受损,甚至被刑事拘留,所以凡事需谨慎,冲动是魔鬼,伤财或伤身,甚至有可能把工作丢了,影响自己以后的生活。

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骂人是不对的,如果下属在井下违反安全操作规程了,可以善意的提醒,还可以按制度考核。众所周知,煤矿工人是拿着生命挣钱的职业,都说煤矿工人是“人没死就埋了”,这种工作危险性极大,工人在井下工作,不能有丝毫的大意,队长有责任对下属的生命安全进行监护,对下属的严厉是正确的,如果出于对下属的关爱骂下属,这个是值得表扬的,员工也要自觉遵守井下的安全操作规程,绝对不能以个人的喜好随意乱来。下井挣钱的煤矿工人,绝对都是家庭的顶梁柱,挣钱都是为了养家糊口,不能拿自己的生命开玩笑,更应该对工友的人身安全负责,一定牢记安全无小事的安全意识。一个习以为常的坏习惯,就有可能酿成无法挽回的安全大事故。队长的职责就是带领工友完成工作任务,还要把工友平平安安的带回来,作为队长,要有“宁听工友骂声,不听家属哭声”的管理理念。队长处理问题要公平,拿出真心爱护自己的下属,不能公报私仇,不能看不起任何一位下属,善于和下属沟通,避免不必要的麻烦,在煤矿井下工作,确实是非常复杂又危险的工作,没有和谐的团队,就容易产生矛盾,容易滋生不安全的因素,如果队长故意公报私仇挑衅下属,要知道“哪里有压迫,哪里就有反抗”,都是在社会上混,工作不能有贵贱之分,不能有高高在上的霸权主义,每个人都想被尊重,“人敬我一尺,我敬人十丈”,队长不能故意欺负人,更不应该故意欺负老实人。特别是在井下工作的煤矿工人,工作环境不好,家庭生活压力又太大,队长如果是故意欺负下属,下属极有可能会“破罐子破摔”,人一旦失去理智,就容易造成更大的负面影响,采取报复队长也是有可能的,生活都不易,且行且珍惜吧!


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打输了住钱,打赢了坐牢!

打架!上去哼哈二五的就是一顿,实力强一点把对方打趴下了,心里的气是出了。可是接下来你就该考虑拿多少医药费,陪人家多少钱了!就瞅着这架势,单是胳膊蹭破点皮,也得到医院把全身检查一遍啊。真心跟你过不去的,没伤也能在医院躺上三月两月的。退一步说,好一点的就要你个医药费,把伤看好出院了。不过,都被打了还能有心想着帮你省钱的应该没有几个吧!很多时候一时冲动,往往会付出几万乃至十几万的代价。

你就说在煤矿井下这环境和工作强度,很多人没病还不想上班呢,你现在把他打伤了,给他拿着医药费、出着陪护人员、自己掏钱给他发着工资,那你说他会不会想着早一点好了去上班呢?要我肯定是要多休息几个月的!

实力弱一点呢?上去没两下就被对方给打傻了,鼻青脸肿的搞一身伤。让人笑话不说,关键是整一身伤它疼啊,受罪呀!

再者说了,要是在单位动手,停班学习是跑不了的,先动手的一方还要当着工友的面做检查,那可真是丢面又丢钱了!而这还是单位内部处理,事态严重了或是你们在矿外闹事,少不了要被揪到派出所的,拘役、罚款就没得跑了!

骂人是不对的

不过,不管怎么说骂人是不对的。在煤矿井下工作,又脏又热,再加上劳动强度大比较劳累,很多时候难免会比较烦躁,在说话的时候声音大一些或者吼两嗓子都无所谓,也是可以理解的。但是,骂人就有些过了!

就说在我们煤矿吧,不论是工人之间,还是工人和领导之间很少会有骂人的现象。班组长和普通工人之间有时候说话还会大声一些,吼上两句。队长乃至以上的领导有问题都是和区队干部交流,发火也是冲着他们,不会直接和工人发生争执。这一点@大法师h 认为还是没错的,毕竟工人是干活的,干什么,怎么干都要听领导的。而至于说骂工人的情况,至少当着面是没有发生过的!

班组长骂人我们怎么办?

如果真的遇到班组长骂人,那也是要看情况的。

比方说,自己的作业行为会给自己和工友们的生命安全造成重大威胁而情况又比较紧急的话,班组长情急之下可能会带上口头语,这样也是可以理解的。

如果说,只是在正常的作业过程中有些小失误或是在意见上存在不同而出现班组长骂人的话,我们肯定是不能够接受的。闷声不吭的承受,只能是助长他的气焰,以为你好欺负,动不动就会骂人。当然,我们也不能冲动的动手打人。我们可以停下来找他好好聊一聊,毕竟带着情绪工作也是不安全的,最差的结果也就是我们大不了换个班组工作。

总得来说,面对班队长骂人我们还是要尽量克制一下自己的情绪的,并不是说顾忌他们的身份,现在一旦动手就是得不偿失的。所以说,题主所说的教训他一下,还是要慎重一下的。

 



 
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