陕煤集团曹家滩矿业公司——矿区就是学堂

如今，对于陕煤集团曹家滩矿业公司职工来说，矿区不仅是工作的地方，更是一所学堂。该公司依靠陕煤集团思创学院这一平台，实现锻炼队伍，提升队伍素质。

2022年9月，陕煤思创高管院在曹家滩公司成立青优班。该公司董事长雷亚军指出，青优班成立是曹家滩矿业公司人才“凌云计划”“蒲公英工程”的重要环节，也是锻造本领过硬、堪当重任的新时代干部人才队伍的迫切需要。

“只有干部职工素质提升了，矿区才能进一步挖掘发展潜力，提升凝聚力。”雷亚军说。

“传播是展示形象、展示智慧、展示立场、展示观点、展示情况、提供谈资等……”2月11日，陕煤思创高管曹家滩青优班第四期课堂上，西安交通大学副教授黄蓉向该公司管理干部讲解新媒体环境下舆情引导与新闻发布知识。

据悉，曹家滩矿业公司青优班开设了哲学、经济、管理、法律、国学、时政、煤矿发展7个知识模块共24门课程，建立了晨间分享、美文背诵、交流研讨、实训课程等环节，按照“五环”教学法教学，提高学员的学习能力、思辨能力和分析解决问题的能力。

针对当前和今后一个时期的重点工作，曹家滩矿业公司采取每月一期的方式开展集中授课，共计12期，着力推进管理干部队伍素质提升。

“什么是机会？我理解的机会是留给有准备的人，从量变到质变的蜕变。”在青优班上，每组挑选8名代表学员结合亲身经历，讲述感悟，现身说法，分享心得。每期演讲竞赛是学员从逻辑到口头表达能力的提高，更是从思想到素养的全面提升。”青优班学员王庭栋感慨道。“抓好学员日常学习，勤实践善总结，提升学习能力，打造优秀团队。”青优班班长樊玮介绍道。

目前，陕煤思创高管院曹家滩青优班已举办四期，在浓厚的学习氛围下，该公司干部队伍素质得到不断提升。