“下面，咱们来学习井下5G基站建设及智能化工作面的安装、调试、运行等内容。大家可以先看PPT内容，然后通过太空舱式综采智能化控制系统，观看井下设备运行情况，记录相关参数……”在华阳集团一矿李杰大国工匠室内，参加培训的学员早早便来到现场，认真听“李大师”授课。

“李老师，井下遇到信息传输慢的情况，我们该如何排查故障？”“监控数据不准确，我们先从哪些设备找原因？”……

学员们不时提出一些日常工作中遇到的难题，授课老师在现场及时解疑答惑。

每逢周二、周五，该矿实操培训基地、大师工作室等地总是座无虚席。在这里可以见到党的二十大代表李杰、全国人大代表姚武江等众多矿山“大拿”，“大拿”们讲的知识干货满满。

“我最喜欢的是实操培训基地。这里能模拟井下采煤机、掘进机、变频开关等设备出现故障，老师手把手教我们如何处理这些故障。以后工作中遇到类似难题，我们都能迎刃而解……”该矿调度室综采四队高校生副队长王健说。

多年来，该矿全面实施人才强企工程，利用实操培训基地，开展靶向式实操培训，并及时编印实操工作动态，发放实操“口袋书”，提升职工的岗位实操能力。

与此同时，该矿积极打造“课堂+现场”的教学新模式，综合运用互联网、大数据、人工智能等信息化手段，推广应用VR虚拟现实技术，探索开发网络课堂、手机APP教学，制作动画动漫等多媒体教材，打造“沉浸式”课堂，进一步提高培训质量。

如今，培训效果显现。以关键技术岗位工种为重点，高技能人才占比由五年前的34%提升到现在的41%。两年来，职工“五小”创新项目达5000余项，共取得15项实用新型专利，产生经济效益2.3亿元，其中两项科技成果荣获国家级科技进步奖。